PROČ JE „E“ V ESG TAK DŮLEŽITÉ?
Environmentální aspekty v rámci ESG zahrnují hodnocení, snižování a kompenzaci různých forem dopadu, který má společnost nebo organizace na přírodní a městské ekosystémy.Všechny zdroje, které podnik využívá k výrobě produktu a ke svému fungování,…
VÍCE
UDRŽITELNÝ SVĚT PO KRIZI?
Udržitelný svět po krizi?Pět příkladů pro firmyFinanční krize v roce 2008 vyvolala globální záchrannou misi, která bitvu vyhrála, ale válku prohrála. Na starý systém se nalepila nová krásná nálepka a slepě jsme se uzavřeli vůči strukturálnímu…
VÍCE
MALÉ/STŘEDNÍ FIRMY A UDRŽITELNOST
Udržitelnost je v České republice zatím doménou velkých firem, malé a střední firmy (SMEs – small and medium enterprises) ale tvoří převážnou část trhu (přes 99 %) a zaměstnávají velkou část obyvatel (téměř 60 %). Malé a střední podniky by se tudíž…
VÍCE
CHYBY, KTERÉ FIRMY DĚLAJÍ V UDRŽITELNOSTI
Znáte ty nejčastější chyby? Děláte je taky?Zaměření se jen na jeden aspekt udržitelnostiMnoho firem se odhodlá řešit svoji „udržitelnost“ pod tlakem konkurence, zákazníků nebo investorů. Hledají rychlá řešení, která zajistí spokojenost na všech…
VÍCE
TRANSPARENTNOST - EXISTUJE V ČR?
Transparentnost je mnohem víc než jen tzv. „buzzword“ – jde o kritickou součást úspěchu každé organizace. Značí otevřenost, ochotu komunikovat a zodpovědnost. Kvalita dostupných informací o firmě ovlivňuje její pověst a mínění všech jejích…
VÍCE
NÁŠ CSR MANIFEST
Máme problém s tím, že existuje speciální skupina „společensky odpovědných a udržitelných firem“, které se mají řídit podle jiných pravidel než ty ostatní. Nasvědčuje to tomu, že běžné firmy nemohou fungovat odpovědně a udržitelně, což je velmi…
VÍCE
ČTENÍ PRO CSR SKEPTIKY - ČÁST DRUHÁ
1. Velké společnosti, které vykazují zprávy o udržitelnosti, jsou výjimkou. Ti nejefektivnější lídři neztrácejí s podobnými věcmi čas.Debata už dnes není o tom, jestli reportovat o CSR, ale jak reportovat o CSR. Jedny z nejúspěšnějších společností…
VÍCE
HR A FIREMNÍ ODPOVĚDNOST
Zaměstnanci tvoří jednu z nejdůležitějších skupin tzv. zainteresovaných stran (stakeholderů) firem. Udržení spokojenosti zaměstnanců v pracovním prostředí je klíčové pro úspěch CSR strategie v každé společnosti. Jsou to právě personální oddělení,…
VÍCE
